Last updated: February 20, 2019
Topic: BusinessCompany
Sample donated:


Manager  DB


The  organizational  culture  is  the  character  of  the  organization. The  culture  today, is  mainly  today  consists  of  the  values, principle  and  methodology  for  running  the  organization. Today’s  organizations  have  changed  their  working  environments  rapidly  and  their  internal  criteria  of  working. Today, the  need  of  a  strong  organizational  culture  is  very  significant  and  it  is  very  much  different  as  compared  to  past. The  organizational  culture  in  the  past  was  confined  to  their  old  principles. But  today  the  diversity  in  the  organizational  culture  has  bring  the  new  and  innovative  ideas  for  working  for  the  hunt  of  development. The  organizational  culture  is  working  as  per  the  needs  related  to  the  technical  sides  also. For  example, the  organization  culture  in  IT  fields  is  working  efficiently  to  fulfill  the  client’s  needs  with  the  consultancy  and  criteria  of  the  employees  also.

We Will Write a Custom Essay Specifically
For You For Only $13.90/page!

order now

The  outside  environment  is  also  challenging  as  compared  to  the  past. In  the  past, the  number  of  companies  was  limited. Therefore, the  competition  was  also  limited. As  the  number  of  companies  has  increased, the  environment  has  changed  for  development  of  the  organization. The  fight  of  existence  has  tremendously  changed  in  today’s  environment. The  organizations  even  are  working  with  inspecting  the  policies  and  environment  of  other  organizations  also. Today  the  environment  is  more  challenging  as  compared  to  the  past. The  globalization  pattern  has  changed  the  organizational  culture  drastically. The  members  of  the  organization  have  tried  to  implement  the  policies  to  achieve  the  goals  globally  all  over  the  world. The  organizations  are  running  to  employ  their  efforts  for  global  development. The  organizations  are  evolving  themselves  for  global  development. The  competitiveness  is  increased  internally  and  externally  for  the  personal  growth  of  the  members  of  the  organization  as  well  as  for  the  development  of  organization. The  globalization  has  leaded  the  world  for  the  tremendous  economic  and  technical  development.


The  corporate  responsibility  and  ethics  in  the  today’s  era  is  meant  only  for  the  business  purpose  without  any  compromise. Today  the  ethics  are  related  for  the  growth  of  the  company  and  organization  only. The  corporate  world  is  working  with  the  quite  superior  management  qualities  as  compared  to  the  past. They  are  responsible  to  manage  the  work  in  a  proper  and  suitable  manner, thus  reducing  the  complications  in  the  organizations. Their  responsibility  is  only  to  boost  the  moral  of  the  workers  and  members  in  the  organization  to  work  efficiently. The  corporate  world  are  working  today  with  the  highly  paid  managers  to  work  with  the  responsibly  for  the  global  development. Every  corporate  organization  is  hiring  these  sorts  of  managers  today. This  tradition  was  not  present  in  the  past. The  enlargement  in  the  business  has  mainly  due  to  the  importance  paid  by  the  corporate  world  for  their  improving  their  role  and  responsibility.

The  society  is  turning  them  towards  the  growth. Today  the  people  are  also  learning  that  for  the  economic  growth, the  trend  has  to  be  changed. The  technical  as  well  as  the  management  skills  are  necessary  for  the  organizational  culture. The  number  of  M.B.A.  persons  in  today’s  era  has  increased  a  lot  as  compared  to  the  past. The  trend  is  now  changing  as  compared  to  the  past. The  culture  which  was  mainly  relied  on  the  technical  skills  in  the  past  has  changed. Today  the  people  are  learning  the  technical  as  well  as  the  organizational  managerial  skills  also. The  turning  trend  is  mainly  due  to  the  globalization  in  the  organizational  culture. The  main  consequences  of  the  changing  the  trends  in  today’s  era  has  brought  a  economical  boom  in  the  society.



1) Kathryn A Baker, Organizational Culture, Chapter 11,


2) Michael D. Bordo, Barry Eichengreen, and Douglas A. Irwin, Is Globalization Today Really Different Than Globalization a Hundred Years Ago?, May 1999.